Führungskräfteentwicklung

Menschenbilder und die Auswirkungen auf Führung

Menschenbilder und die Auswirkungen auf Führung

Wie jemand führt oder sich im Umgang mit anderen verhält, hängt stark mit seinem Menschenbild zusammen. Interaktionen finden in der Form statt, was und wie über andere Menschen gedacht wird und was ihnen dabei für Eigenschaften zugeschrieben werden.

Menschenbilder sind typisierte Theorien über menschliche Verhaltens- oder Sichtweisen, die in der Wissenschaft und Praxis existent sind. Das Menschenbild der Personalführung wird definiert als „Grundannahmen, Einstellungen und Erwartungen von Führungskräften gegenüber den Zielen, Fähigkeiten, Motiven und Werten von Mitarbeitern, häufig auch als „implizite Persönlichkeitstheorien“ bezeichnet.“ Read more